La secretaria de Turismo, Elizabeth Quintanar Gómez, indicó que mantendrá en el cargo a su colaborador vinculado a proceso por fraude procesal, pues la jueza de control de la causa penal 931/2024, Karina Vértiz Marín, no ordenó su separación. Además, dijo, le asiste la presunción de inocencia.
En audiencia inicial, Miguel Villegas, exsubdirector de Comunicación Social y actuar subdirector de Mercadotecnia, fue vinculado a proceso, tras la denuncia presentada por la extitular de la primera área de la dependencia, la cual se deriva de un proceso sancionador por una publicación partidista en el perfil oficial de la secretaría estatal.
“El proceso aún se lleva a cabo y tenemos la recomendación, para no entorpece el proceso, no dar demasiada información”, dijo Quintanar Gómez al ser cuestionada del proceso contra su colaborador.
La funcionaria reconoció que el 8 de marzo de 2023 se realizó una publicación partidista de Morena desde el perfil oficial de Facebook de la Secretaria de Turismo, lo que derivó en una queja del Partido Acción Nacional (PAN) ante el Instituto Estatal Electoral (IEEH).
Las personas involucradas decían ‘yo lo compartí’, ‘fue de tu móvil’’ en fin. Ojalá tengan la oportunidad de leer bien el expediente, y lo que está haciendo es defendiendo su postura”, indicó.
Sin embargo, se le precisó que el funcionario es imputado por el presunto fraude procesal del que el Ministerio Público lo acusa de haber cometido, al ingresar un documento alterado ante el IEEH para intentar inculpar a su exjefa en Comunicación Social de la publicación partidista.
Quintanar Gómez insistió en que no lo retiró del cargo -independientemente de que no hubo una resolución legal que se lo ordene- debido a que la conducta que se le imputa aún no está comprobada, pues dijo que sigue el proceso de investigación.
Lo solicitó una de la partes en la última audiencia, retirarlo del cargo en lo que se seguía (la indagatoria) y la jueza dijo que no (…) No tendría por qué ir en contra de lo que dijeron las autoridades”, dijo.
Insistió en que su colaborador, que lleva el proceso en libertad, sigue trabajando de manera normal, por lo que no se podría “dar ese lujo” de prescindir de él por la carga de trabajo que existe en al dependencia.
A menos de que hubiera incurrido en una falta y que la ley indicara que debiera de separase de su cargo, por supuesto, inmediatamente lo haríamos obedeciendo a lo que indícate el juez. Mientras tanto, no”, expuso.
Editor general, reportero
